El gremio de enfermería pide tener una jubilación anticipada
El proyecto de ley propuesto en la Legislatura de la provincia tiene como objetivo incorporar el artículo 35 bis a la ley 611, de creación del Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISNN).
El SEN (Sindicato de Enfermería de Neuquén) lleva adelante la propuesta de una jubilación anticipada para personal de enfermería del sistema público. Proponen que sea a los 50 años de edad y lo fundamenta en las características propias de las condiciones laborales y de medio ambiente del servicio.
Otros de los argumentos para gestionar esta jubilación menciona que la Organización Mundial de la Salud (OMS) lo calificó como “recurso humano crítico” por las características de la tarea y la escasez de personal calificado para el cuidado de salud de las personas.
La iniciativa establece que para acceder al beneficio, el personal deberá acreditar 25 años de aportes.Por ese motivo, proponen que el Estado brinde un régimen jubilatorio que preserve la salud psicofísica del personal en el final de sus vidas y reconozca el valor agregado que aportan al prestar cuidados de salud a las personas en sus momentos de mayor vulnerabilidad.
Además, mencionan que es un trabajo que genera agotamiento prematuro y desgaste laboral porque, entre otras cosas, implica una convivencia continua con el sufrimiento y vulnerabilidad de otras personas. Y a su vez, el personal que realiza esa tarea se encuentra expuesto a factores de riesgo del orden biológico, químico, ergonómico, sanitario, físico y psicosocial.
Por último, el sindicato señala que, a nivel nacional, existe un “régimen para jubilaciones del personal que presta servicios en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro”, en el marco del decreto 4257/68. Agregan que la provincia cuenta con las leyes 611, 859, 1282 y 1131 y el decreto 127/78 que establecen regímenes diferenciados para personal policial y docentes, acorde a las tareas que realizan.
Fuente: Medios
