Se amplió la oferta laboral para la comunidad LGTBQ+ en el Parque Nacional Lanín
Desde el organismo aclararon que tienen prioridad quienes viven geográficamente cerca del lugar.
La Ley 27 636 establece el cupo laboral para las personas trans, travestis, no binarias en el Estadio Nacional no inferior a 1%. El Parque Nacional Lanín de Neuquén inició una convocatoria que cerró para cubrir un puesto con estas características. Sin embargo, desde la institución señalaron que recibieron más de 30 curriculums de personas interesadas en participar por esto se analizó ampliar la oferta a dos puestos laborales.
El Parque tiene tres zonas donde se desarrolla la actividad: Aluminé, Junín y San Martín. La técnica señaló que hay vacantes en el departamento de educación ambiental y en el área de prensa.
Sabrina Laudadio, técnica del departamento de conservación y manejo e integrante del espacio de géneros y diversidades del Parque, adelantó que los curriculums son muy amplios, lo que va dificultar la elección. También señaló que diferentes provincias han enviado sus solicitudes, como Mendoza, Córdoba, Buenos Aires y también de Neuquén Capital, San Martín y de Junín de los Andes. Además aclaró que no tienen una vivienda institucional para adjudicar a las personas que no residan en nuestra provincia por esto hay preferencia geográfica.
Por último, la Ley indica que si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación, se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos requeridos y finalizarlos.
Fuente: Diario Río Negro
