Nuevo acuerdo petrolero: aumentos, seguridad y capacitación hasta 2025

El gremio de petroleros y las cámaras del sector firmaron un acuerdo salarial y de condiciones laborales que estará vigente hasta el 31 de marzo de 2025. Este convenio fue suscrito entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petrolera.

Incrementos salariales y bonificaciones

En las negociaciones, los petroleros acordaron una gratificación extraordinaria del 12%, que se pagará de forma escalonada hasta enero de 2025, junto con una actualización en el costo de la vianda. 

El acuerdo establece una gratificación no remunerativa del 6% para septiembre, octubre y noviembre de 2024, que será integrada como remunerativa en diciembre. Otro 6% no remunerativo se abonará en enero de 2025 y luego será incorporado como remunerativo.

Este ajuste, vigente desde el 1 de abril de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025, fue acordado teniendo en cuenta el contexto económico y el impacto de la inflación en la industria hidrocarburífera.

Calendario de pagos

Las importaciones correspondientes a las gratificaciones extraordinarias de septiembre y octubre se abonarán antes del 15 de noviembre de 2024, calculados sobre los salarios de abril de 2024. A partir de enero de 2025, una gratificación no remunerativa del 5%, también sobre la base salarial de este acuerdo, se convertirá en parte de los salarios.

Desde octubre de 2024, el valor de la vianda, o ayuda alimentaria, ascenderá a $28,500 y se mantendrá vigente hasta diciembre, momento en el cual se actualizará según futuros acuerdos paritarios. Este valor se aplica a los beneficios alimentarios establecidos en el convenio colectivo y en el caso del personal de servicios especiales se considera como una vianda diaria.

Además, para el cálculo del Salario Bruto Total Conformado Mensual, el valor de la vianda se tomará como $13,504.

Medidas en seguridad y capacitación

El gremio señaló que, tras extensas negociaciones, se alcanzarán acuerdos para mejorar las condiciones salariales, de seguridad e higiene, y de capacitación para los trabajadores. 

Ambas partes asumieron el compromiso de reforzar la seguridad en las actividades de los yacimientos, especialmente en los hidrocarburos no convencionales.

Para mejorar las condiciones laborales, se acordó aumentar el personal en los servicios de cementación y ajustar los turnos de trabajo en equipos de perforación a un esquema de 8x4, favoreciendo un descanso adecuado y reduciendo la sobrecarga laboral. También se eliminarán los contratos "on call", y cada trabajador se concentrará en su área específica de producción.

Se realizarán visitas periódicas a los yacimientos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, y se trabajará junto a instituciones educativas, como la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), para fortalecer las oportunidades de capacitación continua.

Fuente: Medios