Cuándo cobran el bono los estatales neuquinos
Dentro del acuerdo salarial que firmó el gobierno con dos gremios se incluyó un bono a pagar antes del 15 de marzo. Está confirmada la fecha de pago. ¿Quiénes lo cobran?
El viernes pasado, la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) y el gobierno provincial firmaron el acuerdo que recompone el salario de forma trimestral según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y establece el cobro de bonos. Días después, el Ejecutivo hizo lo propio con la Unión de Personal Civil Nacional (UPCN).
La propuesta salarial acordada toma como base el mes de febrero y establece aumentos cada tres meses durante todo el 2024. Es decir, el próximo aumento por IPC será percibido por los trabajadores en mayo próximo. Pero, además, los gremios consiguieron un bono de 150 mil pesos que, según el acuerdo firmado, debe liquidarse en la primera quincena de marzo.
El acuerdo también incluyó la actualización de los montos de compensación por ropa de trabajo y asignaciones familiares, en dos cuotas. La primera será de 154 mil pesos a pagar en abril y la segunda en septiembre, con un monto que también se actualizará según el IPC.
"El acuerdo es extensivo a las comisiones de fomento, municipios de tercera, sector pasivo y se invita a ISSN a adherir. También se establece la apertura para el tratamiento de los CCT pendientes y se reitera la solicitud de la suspensión de la resolución Nº 08/24 de ISSN", informaron desde ATE.
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, celebró el acuerdo con ATE teniendo en cuenta que el mismo comprende a unos 30 mil empleados públicos. "Esto permite a los trabajadores tener una previsibilidad sobre cuál va a ser el criterio de actualización del salario en lo que resta del corriente año, y para nosotros es una tranquilidad poder acompañar el requerimiento, en este caso concreto, de ATE, que es idéntico al requerimiento de las otras organizaciones y permitirá darle a la actualización salarial un horizonte en función del impacto que produce la inflación en el bolsillo de los trabajadores", sostuvo el funcionario.
Cuándo y quiénes cobran el bono de estatales
El acuerdo firmado establece que el bono debe liquidarse en la primera quincena de marzo. Sin embargo, el pasado lunes por la mañana, Tobares confirmó que el bono de 150 mil pesos a los estatales se pagará este viernes 8 de marzo, por planilla complementaria.
El bono será depositado a todos los trabajadores comprendidos en ATE y UPCN, gremios con los que se concretó el acuerdo, a diferencia de ATEN y UNAVP (Viales), con los que la paritaria todavía está abierta.
Respecto a los jubilados, también están alcanzados por el bono, aunque no será de 150 mil pesos sino que el monto será de forma proporcional, dependiendo de la categoría. El sector pasivo también cobrará el bono este viernes 8 de marzo.
Cómo es el acuerdo salarial
El acuerdo fija el siguiente cronograma de incrementos: para la actualización de abril, se considerará el salario del mes de marzo 2024, que acumulará las variaciones del IPC de los meses de febrero y marzo de 2024.
En las actualizaciones siguientes se aplicará la variación acumulada del trimestre inmediato anterior: actualización de julio 2024, surgirá del IPC acumulado de los meses de abril, mayo y junio, sobre el salario conformado en la última actualización realizada en el mes de abril.
En octubre de 2024, el IPC acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario conformado en la última actualización del primer mes del trimestre.
En enero de 2025, será el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024, sobre el salario conformado en la última actualización de octubre del 2024.
Además, se estableció una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable de 150.000 pesos a abonarse dentro de la primera quincena de marzo.
Se abonará una compensación por ropa de trabajo que se abonará en 2 cuotas de 154 mil pesos, las que se harán efectivas en los meses de abril y la segunda en septiembre, y su valor resultará de la actualización del IPC ponderado de mayo a agosto inclusive.
También se establece la actualización por IPC de las Asignaciones Familiares. Por último, se consideró la reapertura de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) de RTN, EPAS, Tribunal de Cuentas, Obras Públicas y Termas.
Fuente: Medios
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