Expectativas en Río Negro

Esperan recibir más de 20 mil trabajadores rurales para la cosecha

La mayoría de los cosechadores proviene de la provincia de Tucumán. El Gobierno verificará el buen estado de las viviendas donde se alojarán los trabajadores temporales.

Neuquén Post


Con la llegada inminente de los trabajadores temporales para la temporada de cosecha, Río Negro realizó en Ingeniero Huergo la primera mesa tripartita integrada por la Secretaría de Trabajo, el gremio UATRE y las cámaras empresariales vinculadas a la fruticultura. 

Estas mesas forman parte del proceso de fiscalización para el dispositivo de cosecha 2024/2025 donde se busca establecer acuerdos para garantizar la seguridad y la higiene de quienes llegan a la provincia.

Este martes se realizó en Ingeniero Huergo, continuando este miércoles en Cipolletti y el jueves en Choele Choel. Uno de los principales temas a tratar es la entrega y mantenimiento adecuado de las viviendas que ocuparán los trabajadores. Los inspectores verificarán previamente las condiciones y señalarán las modificaciones necesarias.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, explicó que "es fundamental corroborar que estén dadas las condiciones de higiene y seguridad; que las personas tengan un baño adecuado, correctas instalaciones eléctricas y de gas, así como buena ventilación, entre otros aspectos".

Avilez también indicó que ya se avanzó en la redacción de los convenios respectivos con la provincia de Tucumán, de donde provienen mayoritariamente los trabajadores, para el desarrollo de capacitaciones en conjunto con el INTA y las seccionales de UATRE de ambas provincias. 

Además, se implementarán capacitaciones para los trabajadores migrantes antes de su llegada a la provincia, enfocadas en normas de higiene y seguridad, prevención de violencia laboral y consumos problemáticos.

Para la temporada, se esperan unos 23 mil trabajadores, de los cuales 19 mil provienen de Tucumán. "Acordamos avanzar en la posibilidad de que todos los trabajadores vengan ya con una capacitación previa y básica sobre consumos problemáticos y el conocimiento de los diferentes protocolos para prevenir la violencia y el acoso en ámbitos de trabajo", señaló Avilez.

Fuente: Medios

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