Los empleados judiciales se oponen a la propuesta salarial del TSJ

La oferta del TSJ incluye una recomposición salarial para 2025 basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con actualizaciones trimestrales en abril, julio, octubre de 2025 y enero de 2026. Además, contempla asignaciones extraordinarias no remunerativas ni bonificables de $ 260.000 en diciembre de 2024 y febrero de 2025, junto con dos cuotas adicionales en abril y septiembre de 2025, ajustadas según la inflación acumulada. 

También se planteó revisar en febrero de 2025 los montos del reintegro de pasajes y la ayuda escolar extraordinaria, dependiendo de la disponibilidad presupuestaria.

Sin embargo, desde el Sejun consideraron que la propuesta no atiende las pérdidas salariales acumuladas este año ni responde a reclamos históricos, como la mejora en los montos destinados a jubilados y la resolución de concursos internos y vacantes. Además, cuestionaron la exclusión del personal técnico y de maestranza del escalafón administrativo, un pedido que, según el TSJ, sigue en proceso administrativo.

En cuanto a las incorporaciones de personal, el TSJ informó que 25 trabajadores fueron sumados al escalafón administrativo en el último trimestre de 2024, pero no precisó avances en otros sectores con necesidades urgentes. Para el Sejun, estas medidas son insuficientes y no responden al compromiso asumido en actas anteriores.

Ante esta situación, el sindicato convocó a una asamblea provincial para el martes 26 de noviembre, con el objetivo de debatir la propuesta y definir las próximas acciones a seguir. Desde el Sejun destacaron la importancia de la participación activa de los trabajadores en esta instancia, subrayando que la unidad y la acción colectiva son esenciales para defender los derechos del sector.

Fuente MinutoNeuquen