Cuál es el sueldo de un docente neuquino con los aumentos por decreto

Esta es la tercera semana de paro en las escuelas de Neuquén, pero ya con algunas definiciones por parte del gobierno tras el aumento salarial que puso fin a la negociación a través de un decreto. 

El sueldo de bolsillo para un maestro de grado con la antigüedad mínima alcanza casi los 557 mil pesos, mientras que con la máxima antigüedad el sueldo neto es de casi 775 mil pesos.

El viernes pasado, el gobierno emitió el decreto por el cual otorgó el aumento salarial a los docentes, según el índice de precios al consumidor (IPC). "Contempla y atiende todos los puntos discutidos en la paritaria y garantiza, por sobre todas las cosas, el beneficio del conjunto de los neuquinos", explicó la ministra de Educación, Soledad Martínez.

"La misma recoge la totalidad de los puntos discutidos en la paritaria, tanto desde lo salarial como desde el funcionamiento del sistema", sostuvo y recordó que, con esfuerzo, el Gobierno propuso "un esquema de actualización salarial por IPC a fin de defender el poder adquisitivo del salario, dos pagos adicionales de 100.000 y 125.000 a efectivizarse en marzo y en abril", y "el pago de un adicional por ubicación por zona desfavorable y muy desfavorable".

"Propusimos continuar con el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y de la Conectividad Digital Nacional durante el 2024 con recursos de todos los neuquinos, frente a la no transferencia de los mismos desde Nación", dijo y agregó que las medidas son extensivas a los jubilados.

En este marco, el Ministerio de Economía, Producción y Industria de Neuquén elaboró la grilla estimativa del sueldo que cobrará en abril un maestro de grado, así como el sueldo de un director de primaria y secundaria.

Según la información difundida, un maestro de grado que recién inicia (con una antigüedad de hasta cuatro años) cobrará 556.995 pesos de bolsillo. El monto está compuesto por el sueldo básico, antigüedad, zona, FONID, conectividad nacional y provincial, entre otros ítems. Los docentes con una antigüedad desde 12 años pasarán a cobrar 615.498 pesos, mientras que con una antigüedad de 17 años o más, el sueldo neto será de 668.583 pesos. Con más de 24 años de experiencia, el sueldo asciende a los 774.753 pesos.

Por otra parte, el sueldo de bolsillo para un director de escuela, tanto de primaria como de media, con la antigüedad mínima (desde 10 años) quedará en 1.268.827 pesos. Con antigüedad desde 17 años, el sueldo neto será de 1.456.34 pesos. Con más de 24 años, cobrará 1.706.359 pesos.

En último término, la cartera de economía informó el valor de las horas cátedra, que quedará en 29.588 pesos de bolsillo en docentes que recién inician, es decir, con una antigüedad de hasta cuatro años. Con 12 años de antigüedad, el monto será de 32.305 pesos y, en los casos de más de 24 años, se pagará 40.352 pesos.

Tras el reclamo docente, creación de horas y cargos

El gobierno provincial creó treinta mil horas cátedra y seiscientos cuarenta cargos docentes, en el ámbito del Consejo Provincial de Educación (CPE), lo que significa una inversión de alrededor de 22.000 millones de pesos para este año, entre ambos conceptos.

La creación de las 30 mil horas cátedra, para todos los niveles y modalidades del sistema educativo, tendrá un impacto de unos 1.200 millones de pesos al mes y 15.600 millones al año, a valores actuales, en el presupuesto destinado a educación por parte del gobierno provincial.

Para el caso de la creación de los 640 nuevos cargos docentes, tomando un salario promedio de maestro de grado, el gobierno prevé una inversión de alrededor de $ 500.000.000 al mes y $ 6.500.000.000 para el corriente año, también a valores actuales.

De las treinta mil horas cátedra, 16.668 horas corresponden a la implementación del diseño curricular de la nueva Escuela Secundaria Neuquina, incluidas las destinadas a las coordinaciones de áreas afines. En tanto, entre otras, 3.601 horas cátedra del nivel Superior, ya están disponibles en las plantas funcionales de los IFD - Institutos de Formación Docente-, 3.210 horas para el nivel secundario -fuera de las del nuevo diseño curricular- y 2.059 horas para modalidad Técnica. El resto de las horas, están repartidas entre otras modalidades.

De los 640 cargos docentes nuevos creados, 213 cargos serán destinados a completar la puesta en marcha del diseño curricular inicial,- con la creación de la figura del par pedagógico en dicho nivel-, 98 cargos al nivel primario, 120 cargos a la modalidad técnica y 93 cargos a nivel secundaria, el resto se distribuyen en distintas niveles y modalidades.

Fuente: LMNeuquén