Oportunidad

Se viene la Expo Joven Neuquén para jóvenes que buscan empleo

Este miércoles y jueves se desarrollarán talleres de planificación de búsqueda laboral y de asesoramiento para la construcción del perfil laboral de los jóvenes.

Neuquén Post

Vuelve la Expo Joven Neuquén en su formato de segunda edición. Está planificada como una actividad gratuita dirigida a jóvenes de 18 a 24 años y estudiantes de 5° y 6° año del secundario, que quieren adquirir conocimientos para fortalecer sus habilidades y aptitudes en la búsqueda de empleo. El evento será el próximo miércoles 18 y jueves 19 de octubre.

La Expo Joven Neuquén estará abierta este miércoles y jueves, y se realizará en el Salón Rainbow del Casino Magic. A partir de las 12 se podrán recorrer los stands y a las 13.30, iniciarán las charlas y talleres.

Para participar en los talleres y charlas es necesario que las y los interesados se inscriban con anterioridad a través de los links dispuestos en las redes de las subsecretarías de Capacitación y de Empleo de la Municipalidad de Neuquén.

"Durante estas dos jornadas ofreceremos una amplia variedad de actividades y recursos, completamente gratuitos, con el fin de mejorar sus oportunidades de empleabilidad y guiarlos en sus primeros pasos en el mundo laboral", señaló María Pasqualini, secretaria de Cultura, Capacitación y Empleo.

Explicó que "el objetivo es vincular a estos jóvenes con un primer empleo, que sepan cuáles son las características que tiene que tener su Currículum Vitae (CV), cómo debe ser la presentación y qué habilidades debe tener en el momento de la empleabilidad".

Se viene la Expo Joven Neuquén para jóvenes que buscan empleo

"Es un espacio que genera la oportunidad para adquirir las habilidades y orientación necesarias para forjar un futuro laboral exitoso, y esto se logra además, gracias al apoyo y compromiso activo de las más de 20 empresas y comercios que participan y nos acompañan en este proceso", planteó.

Por otro lado, Pasqualini observó que, al estar presentes las empresas, es ideal que los jóvenes concurran con su CV impreso para dejarlos en los puestos si están en búsqueda de empleo. "Tienen la posibilidad de recorrer los stands de las empresas, charlar con cada una de ellas y presentar su CV", marcó y recordó que "el año pasado los chicos nos decían, finalizado el recorrido, que tenían un panorama distinto".

"Eso es lo que buscamos porque sabemos que el primer empleo es el más complejo, lo venimos trabajando desde el inicio de la gestión", enfatizó, tras recordar que la Expo Empleo Joven tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la empleabilidad de las y los jóvenes, brindando conocimientos, orientación y herramientas esenciales.

Durante las dos jornadas se desarrollarán talleres de planificación de búsqueda laboral y de asesoramiento para la construcción del perfil laboral, actividades lúdicas para identificar habilidades blandas, se brindará información sobre la oferta de capacitaciones y cursos, charlas motivacionales. También habrá información sobre ofertas académicas y prácticas profesionalizantes así como de programas nacionales y provinciales actualmente en curso.

Según Pasqualini, el objetivo es mejorar las oportunidades de empleabilidad de los jóvenes neuquinos.

Según Pasqualini, el objetivo es mejorar las oportunidades de empleabilidad de los jóvenes neuquinos.

Acompañamiento al empleo joven

Por emplear jóvenes, empresas y pymes obtienen hasta 95% de descuentos en impuestos. La ley N°3360 de Acompañamiento al Empleo y Emprendedurismo Joven contempla importantes beneficios para las empresas, pequeñas y medianas empresas y empleadores que contraten a personas de entre 18 a 35 años y para quienes se inscriban como monotributistas.

Los adicionales son 10% cuando la contratación sea de una mujer, persona trans o no binaria; 15% cuando la contratación constituya el primer empleo; 5% cuando la persona incorporada cuente con cursos del Centro PyME-Adeneu, de la subsecretaría de Juventud o los centros de formación profesional dependientes del ministerio de Educación; 10% cuando la empresa se encuentre radicada en localidades de hasta de 5000 habitantes y finalmente, 10% cuando la persona sea titular de programas sociales de alcance nacional, provincial o municipal.

Fuente. Medios

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