Una investigación interna del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) terminó con la exoneración de una empleada de la delegación de San Martín de los Andes, luego de que una auditoría detectara irregularidades en el cobro y la rendición de dinero perteneciente al organismo.
La sanción fue dispuesta por unanimidad por el Consejo de Administración del ISSN mediante la Resolución N° 414/26, firmada el 27 de agosto. El expediente se inició a partir de distintas irregularidades que fueron analizadas durante un sumario administrativo, en el que se incorporaron pruebas documentales, contables y testimoniales.
Según quedó establecido en la investigación, la agente, de apellido Moreno, recibió pagos de afiliados tanto en efectivo como mediante transferencias bancarias. En lugar de utilizar los mecanismos institucionales previstos para ingresar esos recursos, parte del dinero fue derivada a una cuenta personal.
Los hechos investigados corresponden al período comprendido entre enero de 2024 y julio de 2025. De acuerdo con la resolución, los auditores determinaron que una parte de los fondos no fue ingresada al ISSN en los plazos correspondientes. El perjuicio económico calculado por el organismo asciende a $7.873.698,61.
El ISSN buscará recuperar los fondos
Además de disponer la exoneración de la agente, la resolución ordenó continuar con las medidas necesarias para recuperar el dinero que no ingresó al organismo.
El recupero deberá contemplar también los intereses y las demás obligaciones legales que correspondan. De esta manera, el ISSN sostuvo que la medida forma parte de los mecanismos de control destinados a preservar los recursos públicos y garantizar el financiamiento de las prestaciones para sus afiliados.
La exoneración representa una sanción más grave que la cesantía y se suma a otras medidas disciplinarias adoptadas dentro de la administración pública provincial desde el inicio de la gestión de Rolando Figueroa.
Siete cesantías en un solo día
En paralelo, durante las últimas horas se concretaron siete cesantías de empleados estatales por distintos incumplimientos administrativos y disciplinarios.
Entre los casos se encuentra el de Flavia Alejandra González, quien era jefa de Gastroenterología del Hospital Castro Rendón. La agente fue sancionada por abandono de cargo luego de no reincorporarse a sus funciones tras finalizar una licencia sin goce de haberes. El período investigado se extendió desde el 1 de marzo de 2024 hasta el inicio del sumario, el 11 de septiembre de ese año.
También fue cesanteado Juan Pablo Villagra, auxiliar de enfermería del Hospital Bouquet Roldán. En su caso, se acreditaron ausencias continuas e injustificadas entre el 26 de julio y el 13 de agosto de 2024.
La tercera sanción en el ámbito sanitario alcanzó a Araceli Lilen Ferreyra, enfermera del Hospital Dra. Alicia Cruz de San Patricio del Chañar. La investigación contabilizó faltas injustificadas durante distintas semanas de junio, julio, agosto, noviembre y diciembre de 2024.
En el ámbito policial, uno de los casos correspondió al ex sargento Osvaldo Américo Fuentes, a quien se le atribuyó una falta administrativa contemplada en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial.
También fue cesanteada la ex cabo del escalafón oficinista Sabrina Andrea Bustamante Roncallo, quien acumuló 75 días de arresto policial como consecuencia de distintas sanciones disciplinarias.
A su vez, la ex sargento Rocío Ayelén Quintonahuel fue desvinculada tras comprobarse una “inasistencia al servicio”.
La lista se completó con Micaela Nahir Barberis, ex agente de planta permanente del Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos. En su caso, se acreditaron distintas inasistencias injustificadas a su lugar de trabajo.
Las medidas se enmarcan en los controles disciplinarios que lleva adelante la administración provincial sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales y reglamentarias de los empleados estatales.
Fuente: Medios
