Más de 400 mujeres forman parte de los más de 600 estudiantes que cursan carreras vinculadas a la minería y otras actividades productivas en seis departamentos de San Juan. El programa de formación busca ampliar el acceso a estudios superiores y preparar mano de obra local frente a la creciente demanda de perfiles técnicos.
La iniciativa es impulsada por la Dirección de Desarrollo Minero Sustentable del Ministerio de Minería de San Juan junto con el Ministerio de Educación provincial, la Fundación Banco San Juan, los municipios, la Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) y la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ).
La propuesta alcanza a estudiantes de Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum, Sarmiento y Valle Fértil, con una matrícula que supera los 600 inscriptos: 400 son mujeres y 263 son hombres. Las carreras se dictan bajo una modalidad híbrida, lo que permite a los estudiantes acceder a educación superior sin tener que trasladarse a los principales centros urbanos.
La oferta académica de la UCCuyo incluye Administración de Empresas, Desarrollo de Software, Marketing Digital y Seguridad Ambiental. Por su parte, la UNSJ ofrece tecnicaturas en Operaciones de Mina, Procesamiento de Minerales, Mantenimiento de Maquinarias Pesadas e Industria de la Alimentación.
La modalidad híbrida representa una alternativa para quienes buscan formarse y acceder al mercado laboral sin abandonar sus lugares de origen. Herminia Tello, estudiante de segundo año de Administración de Empresas en Iglesia, destacó la importancia que tiene el programa para los habitantes de la zona.
Tello señaló que la participación mayoritaria de mujeres refleja la búsqueda de nuevas herramientas para fortalecer su desarrollo personal y profesional. “Creo que se está capacitando la mano de obra femenina y se le está dando un lugar a la mujer. Esto es muy valioso para la independencia económica, para la superación personal y para un montón de cosas”, sostuvo.
La estudiante también destacó la relación entre la formación y las oportunidades laborales que pueden surgir a partir del crecimiento de la actividad minera en la provincia. “Todavía sigue siendo difícil el ingreso de la mujer en muchos ámbitos de la sociedad. Todos los conocimientos que vamos adquiriendo están muy apuntados a la futura mano de obra local, vinculada a la minería”, señaló.
La participación femenina también alcanza a especialidades que históricamente estuvieron asociadas a perfiles masculinos. Un ejemplo es la Tecnicatura en Mantenimiento de Maquinarias Pesadas, incorporada durante el ciclo 2026, que cuenta con 126 inscriptos, de los cuales 23 son mujeres.
La formación adquiere relevancia ante el avance de nuevos proyectos de cobre y la continuidad de las operaciones de oro y plata en San Juan, actividades que requieren personal especializado tanto en las empresas mineras como en sus cadenas de contratistas y proveedores.
Fuente: Medios
