El gremio docente ATEN definió avanzar con un nuevo plan de lucha en Neuquén, luego de que las asambleas realizadas en toda la provincia rechazaran la propuesta salarial presentada por el Gobierno para el primer semestre de 2027. La decisión incluye un paro de 48 horas, cuya fecha será establecida este viernes en el plenario provincial de secretarios generales.
Las votaciones se desarrollaron entre el miércoles y el jueves en las distintas seccionales. En el interior provincial, las asambleas de Loncopué, Aluminé, Andacollo y Chos Malal marcaron la tendencia inicial a favor del rechazo.
La postura se ratificó el jueves por la mañana en ATEN Capital, donde se realizó la asamblea más numerosa de la provincia. En las instalaciones de la EPET N° 8 de Neuquén capital, 1.903 docentes votaron en contra del ofrecimiento oficial y respaldaron la medida de fuerza. La convocatoria fue masiva y dejó incluso a trabajadores fuera del establecimiento por falta de espacio.
Las seccionales de Plottier y Senillosa también adoptaron resoluciones en el mismo sentido, en una jornada que consolidó el rechazo a la propuesta salarial.
ATEN: “El rechazo es una postura de todos los compañeros”
La secretaria adjunta de ATEN provincial, Cintia Galetto, confirmó que existe un amplio consenso entre las seccionales para avanzar con medidas de fuerza. Explicó que el rechazo al ofrecimiento oficial estuvo acompañado por mandatos para realizar un paro de 48 horas.
“Si bien hay una amplia tendencia al rechazo, ya es una postura, un posicionamiento que todos manejamos. Este rechazo va acompañado, según el voto de los compañeros, de medidas de fuerza que son las que vamos a terminar de formalizar ahora en horas en Cutral Co“, señaló.
Sobre la modalidad del plan de lucha, Galetto indicó que todavía resta establecer la fecha y las actividades que acompañarán la huelga. Sin embargo, remarcó que la propuesta de realizar dos jornadas de paro tuvo un respaldo mayoritario en las asambleas.
“Tenemos que terminar de definir la fecha y qué acciones habrá allí, pero entiendo que es lo que la mayoría, y te diría en todas las seccionales por unanimidad, han planteado”, sostuvo.
Desde el sindicato señalaron que el malestar responde a una propuesta que consideran insuficiente frente al costo de vida y a los acuerdos salariales alcanzados por otros sectores de trabajadores estatales de Neuquén.
El pliego de demandas: qué exige ATEN
El reclamo salarial de ATEN para 2027 incluye una serie de demandas orientadas a evitar la pérdida del poder adquisitivo y mejorar la composición de los salarios docentes.
Entre los principales puntos planteados por la conducción gremial se encuentran:
- Recomposición salarial real al básico: el sindicato reclama incorporar recursos directamente al sueldo básico para mejorar los ingresos de todos los cargos y categorías. La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, sostuvo que el objetivo es garantizar que el salario inicial sea “suficiente para vivir en Neuquén”. Según los cálculos del gremio, la propuesta oficial representaría una mejora de apenas $60.000 y llevaría el salario de una docente ingresante de $1.680.000 a $1.730.000.
- Pase al básico del adicional docente: la organización exige incorporar al sueldo básico el adicional compensatorio o ítem de presencialidad que actualmente percibe la mayoría de los trabajadores de la educación.
- IPC anualizado: frente al esquema de actualización semestral presentado por el Ejecutivo, ATEN reclama mantener una cláusula de actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante todo 2027, con revisiones que permitan acompañar la evolución de la inflación.
- Continuidad del FONID y las asignaciones familiares: el pliego incluye la continuidad del pago provincial del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), incluido el ítem de conectividad, además de la actualización y liquidación regular de las asignaciones familiares.
Al explicar los motivos del reclamo, Cintia Galetto remarcó que el planteo sindical apunta a mejorar los ingresos de los trabajadores y garantizar que los salarios no pierdan frente a la inflación.
“El planteo desde el primer momento fue una recomposición salarial que pueda dar respuesta a las necesidades de los compañeros y de las compañeras. El pase al básico del adicional docente, que hoy lo está cobrando la mayoría de las y los trabajadores, y un IPC de carácter anualizado que entendemos es lo que nos da la garantía de ir acompañando la inflación durante todo el 2027”, expresó.
La oferta del Gobierno provincial
La propuesta presentada por el Poder Ejecutivo de Neuquén para el primer semestre de 2027 contemplaba cuatro componentes principales:
- Actualización por IPC semestral: aplicación de la variación de la inflación correspondiente al período enero-junio de 2027, con dos instancias de liquidación. La primera estaba prevista para abril, sobre los haberes de marzo y con el acumulado de enero, febrero y marzo. La segunda se aplicaría en julio, sobre el salario de abril y con la inflación de abril, mayo y junio.
- Aumento del 4%: un incremento porcentual fijo sobre los haberes correspondientes a enero de 2027.
- Suma extraordinaria de $480.000: una compensación neta, no remunerativa y no bonificable, por cargo, que se abonaría durante la segunda quincena de enero.
- Partidas nacionales: la Provincia asumiría el pago del FONID y del ítem de conectividad, además de actualizar las asignaciones familiares.
Sin embargo, el ofrecimiento no alcanzó para conseguir el respaldo de las bases docentes. Uno de los puntos cuestionados fue el incremento del 4% previsto para enero.
Al respecto, Galetto sostuvo que el porcentaje se encuentra por debajo de los acuerdos alcanzados por otros sectores de trabajadores estatales de la provincia.
“Frente a la recomposición salarial real, el Gobierno ofreció un 4% a partir del mes de enero, con lo cual ni siquiera llegamos a los restos de los porcentajes que han sido ofrecidos y ya firmados por el resto de las y los estatales”, cuestionó.
Definición en Cutral Co: fecha y modalidad del paro
Con los mandatos de las 22 seccionales, el plenario de secretarios generales de ATEN se reúne este viernes desde las 11 en Cutral Co.
Durante el encuentro, los representantes sindicales realizarán el cómputo definitivo de las votaciones, ratificarán el rechazo a la propuesta salarial del Ejecutivo y establecerán la fecha del paro de 48 horas aprobado en las asambleas.
Además, definirán las acciones y movilizaciones que acompañarán las jornadas de protesta.
La decisión se produce a la espera de que el Gobierno provincial convoque a una nueva mesa de negociación salarial y presente una oferta superadora que permita destrabar el conflicto docente.
Fuente: Medios
