En línea con su plan de reforma institucional, el Ministerio de Economía presentó un nuevo Código de Ética que apunta a transparentar la gestión pública, controlar conductas internas y ordenar el uso de recursos. El documento, de 43 páginas, es de cumplimiento obligatorio y regirá para todos los trabajadores del ministerio, sin importar jerarquía, modalidad o cargo.
En la presentación, el ministro Luis Caputo fue tajante: “Queremos ser ejemplo de una administración pública que inspire confianza”. Y agregó que el nuevo marco “será uno de los pilares fundamentales para construir un organismo innovador, responsable y comprometido con el desarrollo económico”.
El código, aprobado en junio de 2025, regula desde el uso de redes sociales y manejo de información, hasta regalos, viajes, conflictos de interés, selección de personal y denuncias por violencia laboral.
Los cinco ejes del Código
Integridad: Se prohíbe cualquier uso de recursos públicos con fines personales, aceptar dádivas o beneficios indebidos y caer en conflictos de interés. También fija límites claros para recibir obsequios o participar de viajes.
Transparencia: Toda la información del Estado es pública y debe ser accesible, comprensible y en formato de datos abiertos. Se exige rendición de cuentas, presentación de declaraciones juradas y registro de audiencias.
Responsabilidad: Las decisiones deben tomarse con legalidad, eficiencia y protección de datos. Se advierte sobre publicaciones en medios y redes, para evitar que opiniones personales se interpreten como vocería oficial. También se prohíbe usar información privilegiada.
Igualdad: Se garantiza un entorno laboral libre de discriminación, violencia, hostigamiento y trato desigual. La selección de personal se basa en idoneidad y se habilitan canales confidenciales para denunciar abusos.
Sostenibilidad: El código promueve un uso responsable y ético de los recursos, fomenta el reciclaje, y protege el patrimonio artístico y ambiental del ministerio.
Denuncias, sanciones y control interno
El Comité de Integridad será el encargado de monitorear la aplicación del Código y proponer mejoras. También se habilitó un canal específico de denuncias, garantizando confidencialidad y protección para el denunciante.
“El incumplimiento no puede justificarse por desconocimiento ni por obedecer órdenes superiores”, aclara el documento. Las sanciones pueden ser disciplinarias, civiles o penales, según el tipo de falta.
Capacitación y actualización constante
La norma no solo se aplicará: también se enseñará. El Ministerio implementará capacitaciones obligatorias en ética pública para garantizar que todo el personal conozca sus responsabilidades. Además, el código podrá actualizarse cuando cambien las normas o aparezcan nuevos riesgos.
“La ética pública no es un accesorio, es el eje de una gestión sólida, ordenada y cercana a la gente”, concluye el texto oficial.
Fuente: medios
