Representantes del Gobierno provincial se reunieron este jueves con dirigentes de ATE, UNAVP, ATEN y UPCN, ante quienes presentaron una propuesta para continuar con el esquema de actualización salarial sujeto al IPC ponderado durante el primer semestre de 2026. Las negociaciones pasarán a un cuarto intermedio, con fecha y lugar a definir.
La oferta consiste en aplicar incrementos trimestrales calculados mediante una media ponderada: 50% del Índice de Precios al Consumidor elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del IPC nacional del INDEC.
Los períodos de actualización previstos corresponden a abril y julio de 2026. Para la revisión de abril se tomará como base el salario de marzo y se aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. En julio, la actualización se realizará sobre el salario ya ajustado en abril, incorporando la variación del trimestre abril-junio.
Al finalizar los encuentros, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, explicó que la propuesta responde al pedido de los cuatro sindicatos de reinstalar el IPC como referencia salarial. “Buscamos dar previsibilidad y transmitir tranquilidad a la sociedad neuquina”, señaló.
Añadió que el esquema se aplicará durante el primer semestre de 2026 y que a mediados de año se retomarán las negociaciones para el segundo semestre, siempre con criterios de prudencia y evaluación del contexto económico nacional.
Tobares destacó que la provincia apunta a cerrar la paritaria durante diciembre y confía en el acompañamiento de las organizaciones gremiales. “Entendemos que comprenden el contexto y esperamos avanzar en un acuerdo que podamos cumplir en tiempo y forma, como ocurrió durante 2025”, afirmó.
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, indicó que la propuesta tiene en cuenta los planteos previos de los gremios y reiteró que se ofrece mantener la metodología del IPC ponderado durante el primer semestre del próximo año. Además, adelantó que en junio y julio se retomará el diálogo para definir la continuidad del esquema. Señaló que las cuatro organizaciones valoraron el esfuerzo de la provincia y llevarán la propuesta a sus respectivas asambleas.
Neuquén se convierte así en la única provincia del país que ya discute la paritaria 2026, repitiendo la modalidad de adelantar las negociaciones antes del vencimiento del acuerdo vigente, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo y asegurar la sustentabilidad fiscal de cara al presupuesto del año siguiente.
Este fue el tercer encuentro con cada una de las representaciones sindicales, además de las mesas técnicas de Salud y Educación que se desarrollan en paralelo para atender las particularidades de esos sectores.
En representación del Gobierno provincial participaron el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; y la directora superior de Relaciones Laborales, Natalia Puppio.
Fuente: Medios
