Así quedan definidos los salarios y beneficios que cobrarán las empleadas domésticas en enero de 2026, tras los aumentos acordados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) en noviembre de 2025.
En los primeros días de noviembre pasado, la CNTCP aprobó incrementos salariales para el sector, un aumento de 1,4% en noviembre y otro de 1,3% en diciembre de 2025. Estos ajustes impactan en los sueldos que regirán a partir de enero de 2026 para las distintas categorías del convenio colectivo que nuclea a las trabajadoras del servicio doméstico.
Salarios según categoría (enero 2026)
Los valores varían según la tarea desempeñada y si el empleo es con retiro (la persona vuelve a su domicilio) o sin retiro (convivencia con el empleador).
Primera categoría: Supervisor/a
Coordinación y control de tareas de dos o más personas.
- Con retiro
- Hora: $3.783,33
- Mensual: $471.961,09
- Sin retiro
- Hora: $4.143,70
- Mensual: $525.711,97
Segunda categoría: Tareas específicas
Por ejemplo, cocineras/os contratados exclusivamente para esa labor.
- Con retiro
- Hora: $3.581,79
- Mensual: $438.478,51
- Sin retiro
- Hora: $3.926,82
- Mensual: $488.101,03
Tercera categoría: Caseros/as
Cuidados generales y preservación de la vivienda donde reside la persona contratada.
- Hora: $3.383,53
- Mensual: $427.806,54
Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
Cuidado no terapéutico de personas (niños/as, adultos mayores, personas con discapacidad, etc.).
- Con retiro
- Hora: $3.383,53
- Mensual: $427.806,54
- Sin retiro
- Hora: $3.783,33
- Mensual: $476.745,56
Quinta categoría: Tareas generales
Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar, preparación de comidas y otras tareas típicas.
- Con retiro
- Hora: $3.135,98
- Mensual: $384.722,14
- Sin retiro
- Hora: $3.383,53
- Mensual: $427.806,54
Adicional por zona desfavorable
El convenio establece un adicional del 30% sobre los salarios mínimos para quien trabaje en zonas desfavorables, que comprende:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (provincia de Buenos Aires)
Bonos extraordinarios de fin de año (no remunerativos)
En el acuerdo paritario también se confirmó un bono extra, que se paga una sola vez por parte del empleador, de acuerdo con el horario semanal de trabajo:
- Más de 16 horas/semana (y personal sin retiro): $14.000 (noviembre) / $14.000 (diciembre)
- 0 a 12 horas/semana: $6.000 (noviembre) / $6.000 (diciembre)
- 12 a 16 horas/semana: $9.000 (noviembre) / $9.000 (diciembre)
Fuente: Medios
