La medida ratificó la Resolución N° 0821/2026 del Consejo Provincial de Educación (CPE), mediante la cual se dispuso la desvinculación de Jorge Daniel Barrera, quien trabajaba como auxiliar de servicio en el Jardín de Infantes N° 3.
La investigación administrativa se inició el 30 de mayo de 2024 a raíz de varias ausencias registradas durante noviembre de 2023. Según consta en el expediente, el trabajador faltó sin justificar los días 3, 6, 7, 8, 9, 10, 13 y 14 de ese mes, situación que derivó en una acusación por abandono de cargo.
Durante el proceso, Barrera rechazó esa imputación y sostuvo que había intentado justificar las inasistencias mediante certificados médicos. Argumentó que problemas técnicos en el sistema de notificaciones le impidieron completar correctamente la carga de la documentación. Sin embargo, los auditores concluyeron que no logró acreditar ninguna de las ausencias cuestionadas.
El expediente también incorporó una serie de observaciones vinculadas a su desempeño laboral cotidiano. Entre ellas, se menciona que la ausencia inesperada del trabajador obligó en al menos dos oportunidades a suspender actividades de la sala de cuatro años, afectando el normal funcionamiento de la institución.
Las actuaciones señalan además que el agente se retiraba de manera habitual antes de finalizar su jornada laboral, alegando problemas de salud o trámites judiciales, sin regresar posteriormente a cumplir con sus tareas pese a las indicaciones de las autoridades escolares.
Según la documentación oficial, también se registraron reiterados incumplimientos relacionados con tareas de limpieza, higiene y mantenimiento dentro del establecimiento.
Entre las situaciones consignadas figuran sectores que quedaron sin limpiar, quejas por el estado de los baños, uso inadecuado de productos de limpieza y el abandono de elementos en áreas de circulación de los alumnos, generando potenciales riesgos para la comunidad educativa.
Asimismo, las actuaciones reflejan episodios de presunta desobediencia a directivas impartidas por el equipo de conducción escolar y el envío de mensajes considerados ofensivos en grupos institucionales de mensajería.
Otro de los hechos incorporados al expediente fue una fotografía en la que, según se indicó, el trabajador aparecía descansando sobre colchonetas dentro de la escuela durante su horario laboral.
La resolución también ordenó verificar si durante los períodos de ausencias injustificadas se abonaron haberes correspondientes a los días no trabajados.
En caso de detectarse pagos indebidos, se impulsarán mecanismos administrativos para recuperar esos fondos. Si no hubiera devolución voluntaria, la situación podría derivar en una intervención de la Fiscalía de Estado para evaluar posibles acciones judiciales por un eventual perjuicio económico a la administración pública.
Con esta decisión, el Ejecutivo provincial ratificó una nueva cesantía dentro de la política de control y revisión del empleo público que impulsa la actual gestión.
Fuente: Medios
