La medida alcanza a toda la estructura de la fuerza y contempla nuevas actualizaciones para octubre de 2026 y enero, abril y julio de 2027. Además, incorpora dos sumas extraordinarias que totalizan $890.000.
Cuánto cobrará un agente que recién ingresa
Uno de los principales cambios será el nuevo salario testigo para un agente sin antigüedad. Con la recomposición, el ingreso quedará en $1.934.452 netos.
El monto aumentará progresivamente y llegará a $2.052.956 en octubre de 2026 y a $2.333.972 en enero de 2027, según el esquema establecido.
Cómo se calcularán los aumentos
La actualización de los haberes tendrá en cuenta un IPC ponderado en partes iguales entre el índice de precios elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el indicador nacional publicado por el INDEC.
De esta manera, ambos índices tendrán el mismo peso al momento de determinar las actualizaciones salariales.
Al mecanismo se sumarán dos incrementos adicionales: 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027, que se aplicarán sobre los haberes ya actualizados por IPC.
Dos pagos extraordinarios por $890.000
El acuerdo también contempla dos sumas extraordinarias, no remunerativas y no bonificables. La primera será de $410.000 y se abonará durante la segunda quincena de septiembre de 2026. La segunda, de $480.000, se pagará durante la segunda quincena de enero de 2027.
En conjunto, ambos pagos representan $890.000 adicionales para el personal policial. Además, las asignaciones familiares tendrán una actualización semestral mediante el mismo IPC ponderado.
También habrá una compensación por ropa de trabajo
El esquema incluye una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027.
El beneficio será abonado en dos cuotas y también se actualizará de acuerdo con el IPC ponderado. Para el primer pago de 2027 se incorporará, además, una recomposición adicional del 7%.
En septiembre, el próximo pago por ropa de trabajo será de $309.794, al que se sumará la suma extraordinaria de $410.000.
Los antecedentes de la recomposición policial
La nueva medida se suma a una serie de mejoras salariales y beneficios implementados durante la actual gestión provincial.
En 2024 comenzó a otorgarse un bono destinado a ropa de trabajo para todos los cuerpos y escalafones de la Policía, liquidado en dos cuotas anuales y actualizado de acuerdo con la evolución del IPC.
Durante el primer semestre de 2026 también se había establecido una suma única de $350.000, de carácter no remunerativo y no bonificable, para todo el personal.
A fines de 2024, el Gobierno provincial avanzó además con una jerarquización de la estructura policial. Desde diciembre de ese año, el salario del jefe de Policía quedó equiparado al de un ministro provincial y la mejora se trasladó progresivamente al resto de la estructura, incluidos los oficiales en actividad y el personal retirado.
Con el nuevo esquema, la Provincia busca que los ingresos de los policías acompañen la evolución de los precios y contemplen las características particulares de una actividad considerada esencial para la seguridad y la protección de las personas y sus bienes.
Fuente: Medios
