El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) se consolida como una herramienta para conectar a quienes buscan trabajo con empresas que necesitan incorporar personal. En especial, el sistema adquirió un rol central dentro del programa Empleo Joven, que apunta a facilitar el acceso de jóvenes de la provincia a su primera experiencia laboral formal.
La plataforma fue desarrollada por el trabajo conjunto de la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Modernización y ALTEC. Su objetivo no es únicamente reunir currículums, sino funcionar como un intermediario entre el sector privado y los trabajadores.
Así lo explicó la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, quien destacó que el SER fue pensado para ir más allá de un registro de personas que buscan empleo.
“Fuimos un poco más allá, no solo funciona para cargar el currículum vitae, sino le damos la utilidad para actuar como intermediario entre el sector privado y quienes buscan empleo”, señaló.
Dentro del programa Empleo Joven, los rionegrinos de entre 18 y 23 años que quieran acceder a una oportunidad laboral deberán inscribirse en el SER. Allí podrán cargar sus datos personales, formación, intereses y capacidades, información que posteriormente podrá ser vinculada con las búsquedas de las empresas registradas.
La iniciativa apunta especialmente a facilitar el ingreso al primer empleo, uno de los principales desafíos para quienes todavía no cuentan con experiencia laboral.
Qué deben hacer las empresas
El programa también establece beneficios para el sector privado. Los comercios, pymes y empresas que incorporen jóvenes de Río Negro podrán acceder a incentivos fiscales, pero para hacerlo deberán registrarse previamente en el SER. Además, tendrán que publicar sus búsquedas laborales en la plataforma durante un mínimo de diez días.
De esta manera, el sistema busca ordenar el proceso de selección y generar un vínculo más directo entre las necesidades de las empresas y los perfiles disponibles.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que la herramienta no se limita a conectar ofertas y demandas laborales. El SER también se articula con programas de capacitación y formación, con el objetivo de fortalecer las capacidades de la mano de obra local.
Avilez destacó que el servicio está destinado a rionegrinos y personas que puedan acreditar al menos dos años de residencia en la provincia, además de contemplar a estudiantes.
“Contamos con un gran trabajo desde el área de Capacitación y Empleo, porque no solo hablamos de la conexión entre empresas y ciudadanos, sino también de los programas de capacitación con los que fortalecemos la mano de obra local”, sostuvo.
La funcionaria vinculó esta necesidad con el crecimiento de los grandes proyectos productivos y energéticos que se desarrollan en la región.
“Para poder estar a la altura de las circunstancias que los grandes proyectos energéticos hoy demandan, tenemos que seguir apuntando a la formación”, afirmó.
En ese sentido, señaló que la capacitación debe contemplar tanto los puestos de trabajo directos como las oportunidades que aparecen alrededor de las grandes inversiones, a través de servicios, bienes, infraestructura y logística.
Una herramienta vinculada a la Ley 80/20
El Servicio de Empleo Rionegrino surgió a partir de la implementación de la Ley 80/20, impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, que establece la prioridad de contratación de trabajadores rionegrinos en determinadas actividades.
El SER busca convertirse en una herramienta para facilitar el cumplimiento de ese objetivo, al contar con un registro actualizado de trabajadores y permitir que las empresas encuentren perfiles disponibles dentro de la provincia.
Para Avilez, contar con un sistema “transparente y ágil” resulta especialmente importante en un contexto en el que Río Negro busca fortalecer el empleo privado y acompañar el crecimiento de su matriz productiva.
De esta manera, el SER intenta ocupar un lugar estratégico dentro de las políticas laborales de la provincia: conectar a jóvenes y trabajadores con empresas, promover la capacitación y ampliar las oportunidades de empleo formal, con especial atención en quienes buscan dar sus primeros pasos en el mercado laboral.
Fuente: Medios.
