El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, anticipó que el sindicato considera imprescindible mantener el esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC), aunque aseguró que ese mecanismo ya no alcanza para compensar el costo de vida en la provincia.
“El Gobierno tiene hoy la obligación de escuchar la demanda. Nosotros vivimos en Neuquén y acá la vida es cara. El famoso derrame de la actividad económica no llega a los trabajadores estatales”, afirmó el dirigente.
El reclamo: recuperar el poder adquisitivo
Desde ATE señalaron que la discusión no se limitará a renovar el mecanismo vigente de actualización salarial, sino que buscarán incorporar herramientas que permitan recomponer el salario real.
Quintriqueo explicó que, si bien el ajuste por IPC brinda previsibilidad frente a la inflación, existen gastos cotidianos que afectan con mayor intensidad el bolsillo de los trabajadores neuquinos.
“Hoy el IPC refleja la suba de muchos servicios, pero hay otras variables que impactan de manera mucho más agresiva sobre el salario”, sostuvo.
En ese sentido, el gremio adelantó que evaluó distintos esquemas con incrementos adicionales para compensar el mayor costo de vida en la provincia, aunque evitó precisar porcentajes antes de conocer la propuesta oficial.
El “costo Neuquén”
Para la conducción sindical, la realidad económica de la provincia está marcada por precios superiores al promedio nacional, impulsados en gran medida por la actividad vinculada a Vaca Muerta.
“Si uno mira cualquier otra provincia, el IPC sigue siendo una buena herramienta. Pero Neuquén es difícil de alcanzar; acá todo es mucho más caro”, remarcó Quintriqueo.
La importancia de la negociación semestral
El dirigente también destacó que haber acordado una paritaria semestral le permite al gremio volver a discutir salarios en este momento del año.
Según explicó, esa decisión les da margen para revisar la evolución de los ingresos, a diferencia de otros sectores estatales que firmaron acuerdos anuales. “Hoy podemos discutir abiertamente porque no quedamos atados a una pauta que no se puede modificar”, sostuvo.
Desde ATE consideran que el resultado de esta negociación también será una referencia para otras paritarias de la administración pública provincial.
“Si no hay escucha, habrá conflicto”
Aunque las negociaciones salariales en Neuquén se desarrollaron con relativa estabilidad durante los últimos meses, el gremio advirtió que el escenario podría cambiar si no hay avances en la mesa de diálogo.
“Hace rato que venimos tranquilos, pero la realidad económica aprieta. Si no hay escucha de parte del Gobierno, lo que hay es conflicto”, advirtió Quintriqueo.
La reunión prevista para este lunes será el primer paso de una negociación que definirá la política salarial de los empleados estatales neuquinos durante la segunda mitad del año.
Fuente: Medios
