El Gobierno de Río Negro defendió el proyecto de regularización de empleados públicos en la Legislatura

La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, expuso en comisiones los alcances del proyecto y respondió las consultas de los legisladores sobre los requisitos y plazos previstos.

La Secretaría de la Función Pública presentó en comisiones de la Legislatura de Río Negro el proyecto de ley que busca regularizar la situación contractual de agentes estatales y respondió las consultas de los legisladores sobre los requisitos, alcances y plazos previstos en la iniciativa.

La exposición estuvo encabezada por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, durante un plenario de las comisiones de Planificación, Asuntos Económicos y Turismo; Asuntos Constitucionales y Legislación General; y Presupuesto y Hacienda.

Los requisitos para acceder a la estabilidad

Durante el encuentro, Lastra explicó los principales aspectos del proyecto y precisó que la fecha de corte será el 31 de diciembre de 2025.

Además, detalló que quienes aspiren a la estabilidad laboral deberán cumplir una serie de requisitos, entre ellos:

  • Aprobar el examen de idoneidad a través del IPAP.
  • No registrar sanciones disciplinarias superiores a 10 días de suspensión.
  • Contar con un informe favorable.
  • Acreditar la aptitud psicofísica, mediante la evaluación de la Junta Médica Provincial.

La funcionaria aseguró que el proceso no implicará una reducción en los ingresos de los trabajadores.

También remarcó que el procedimiento se desarrollará bajo “criterios objetivos, igualdad de oportunidades, publicidad, transparencia y derecho a la revisión administrativa”.

Los próximos pasos

Lastra informó que el proyecto será tratado este jueves en la sesión de la Legislatura y explicó que, en caso de ser aprobado y promulgado, el Poder Ejecutivo dispondrá de 60 días para dictar el decreto reglamentario que establecerá los detalles de su implementación.

Por último, la secretaria sostuvo que la iniciativa no solo busca brindar una solución a los agentes que cumplen las condiciones para acceder a la estabilidad, sino también garantizar un proceso transparente.

“No solamente esto es una solución para los agentes en condiciones de rendir, sino que también implica cuidar cómo se lleva adelante el proceso: tenemos que dar cuenta a todos los rionegrinos de que el trabajo va a ser hecho con absoluta responsabilidad y con la visión de que quienes estén trabajando en el Estado sean los mejores”, afirmó.

Fuente: Medios.

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