Conseguir trabajo y encontrar al trabajador adecuado para una empresa no siempre resulta sencillo. En muchos casos, el desafío no está en la falta de personas dispuestas a trabajar, sino en la dificultad para conectar la oferta y la demanda laboral.
Para achicar esa distancia funciona el Servicio de Empleo Rionegrino (SER), una herramienta que volvió a mostrar un importante movimiento durante los últimos días.
En la última semana se concretaron 100 contactos entre empresas y trabajadores registrados en la plataforma, con el objetivo de acercar a quienes buscan una oportunidad laboral con las empresas que necesitan incorporar personal.
El resultado se suma a los datos acumulados durante el primer semestre de 2026: más de 80 empresas se acercaron al SER y más de 12.000 rionegrinos cargaron sus currículums.
Además, la plataforma permitió avanzar en intermediaciones relacionadas con 1.400 puestos de trabajo solicitados por empresas privadas.
El mecanismo busca simplificar una de las tareas que puede resultar más compleja para los empleadores: encontrar personas con la experiencia y los conocimientos necesarios para ocupar un determinado puesto.
Cómo funciona el Servicio de Empleo Rionegrino
El funcionamiento de la herramienta es sencillo. Las empresas informan qué perfil de trabajador necesitan y el SER realiza una búsqueda dentro de su base de datos para identificar a las personas que cumplen con los requisitos. A partir de allí, son las propias empresas las que deciden si avanzan o no con la contratación.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Aviléz, destacó el crecimiento de la plataforma y sostuvo que permite acercar la mano de obra disponible en la provincia a las necesidades concretas del sector privado.
“El Servicio de Empleo Rionegrino viene a cumplir lo que establece la ley para el registro de mano de obra disponible en Río Negro. Es muy intuitivo y fácil cargar los datos y nos permite tener un registro de la población económicamente activa para responder a determinadas demandas del sector privado”, explicó.
La funcionaria señaló que muchas empresas no saben dónde comenzar a buscar los perfiles que necesitan y que el SER funciona como un punto de encuentro entre ambas partes.
Además, destacó que el sistema permite realizar un seguimiento de cada proceso de intermediación, a partir de la devolución que deben realizar las empresas. “Es una herramienta fundamental y un espacio de mucha transparencia”, remarcó Aviléz.
El vínculo con la Ley 80/20
El Servicio de Empleo Rionegrino también cumple un rol dentro de la aplicación de la denominada Ley 80/20, que busca priorizar la contratación de trabajadores locales en los grandes proyectos que se desarrollan en la provincia.
La normativa establece que el 80% de los trabajadores incorporados en obras de infraestructura e industrias estratégicas deben ser rionegrinos. Además, contempla una reserva del 20% destinada a mujeres y disidencias.
La legislación alcanza a grandes proyectos vinculados con sectores como el energético, petrolero, minero y vial, entre otros. Para acceder a este beneficio, los trabajadores deben acreditar al menos dos años de residencia en Río Negro.
En este contexto, el SER funciona como una herramienta para identificar a los trabajadores disponibles en la provincia y facilitar el cumplimiento de los requisitos de contratación local en los proyectos alcanzados por la normativa.
Fuente: Medios
