El Gobierno de Río Negro y el gremio docente UNTER mantuvieron un nuevo encuentro paritario en la Secretaría de Trabajo de la provincia, donde se presentó una propuesta salarial destinada a los trabajadores de la educación. La reunión se desarrolló en el marco de la negociación impulsada por el Ejecutivo provincial a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos.
Durante el encuentro, las autoridades detallaron una oferta que contempla un aumento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, se propuso implementar actualizaciones automáticas bimestrales según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y Nación. De esta manera, el salario volvería a ajustarse en abril tomando como referencia la inflación registrada en febrero y marzo de 2026.
La propuesta también incluye una suma fija no remunerativa de 250.000 pesos por agente, que se abonará por única vez como compensación por los últimos meses de 2025. Ese monto será pagado en dos cuotas, la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril.
Otro de los puntos planteados es el incremento del adicional por Ubicación, que pasaría del 20% al 40% en escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, a partir de los haberes correspondientes a marzo.
A su vez, el Gobierno propuso elevar el tope del concepto de Movilidad, que quedaría en 1.800 kilómetros mensuales para docentes y 2.500 kilómetros para supervisores y equipos directivos, también desde marzo.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que la propuesta se enmarca en la política salarial que busca sostener el diálogo con el sector docente y fortalecer el sistema educativo en la provincia.
En la reunión participaron autoridades del Ministerio de Educación, del Consejo Provincial de Educación y del área económica del Gobierno. Por parte de UNTER, estuvieron presentes integrantes de la conducción provincial del gremio y asesores legales.
Fuente: Medios.
