La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) definirá este lunes 1 de diciembre, en asambleas en toda la provincia, si acepta o rechaza la propuesta salarial que el Gobierno presentó para la paritaria 2026.
El Ejecutivo provincial llevó al gremio docente la misma oferta que ya acercó al resto de los sindicatos estatales: mantener durante el primer semestre de 2026 la actualización salarial trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC). La propuesta fue presentada en la tercera reunión paritaria del sector, realizada por la tarde, y difiere parcialmente de la que ATEN había rechazado anteriormente.
Según informó la conducción provincial a sus afiliados, el planteo consiste en prorrogar el esquema de IPC trimestral por el primer semestre del próximo año, un mecanismo que el gremio ya había objetado en encuentros previos, pero que volverá a ser discutido antes de una definición final. Para ello, ATEN convocó a asambleas en toda la provincia, con el objetivo de garantizar “la más amplia participación” de las y los trabajadores de la educación.
El sindicato remarcó que la decisión de enviar la propuesta a las bases responde a la necesidad de “analizar colectivamente lo propuesto”, sobre todo porque, aunque la oferta es similar a la anterior, mantiene puntos que generaron reparos en las últimas asambleas.
Los detalles de la propuesta del Gobierno
De acuerdo con el acta oficial de la reunión, el Gobierno propuso:
- Actualizar los salarios por IPC entre enero y junio de 2026.
- Aplicar dos actualizaciones: una en abril y otra en julio.
- En abril, el aumento se calculará sobre el salario de marzo e incluirá la variación del IPC de enero, febrero y marzo.
- En julio, se aplicará la variación acumulada del trimestre abril-mayo-junio sobre el salario conformado en abril.
- El cálculo será una media ponderada de 50% IPC provincial y 50% IPC nacional, tal como determinan la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC) y el INDEC.
- Además, el Gobierno propuso reabrir la negociación antes de que finalice la vigencia del eventual acuerdo, para definir los pasos salariales del segundo semestre.
Durante la reunión, el sindicato señaló que:
- Valora el regreso al esquema de actualización por IPC, pero reitera que la pauta salarial debe incluir recomposición, un punto que consideran ausente en la oferta oficial.
- Reclamó incorporar al salario básico el adicional por desarrollo profesional docente establecido por la Ley 3447.
- Pidió continuidad de las mesas técnicas dentro del ámbito del Consejo Provincial de Educación (CPE).
- Presentó un relevamiento actualizado del uso del boleto docente, solicitando respuestas del Gobierno respecto al servicio de transporte público.
Fuente: Medios
