Los trabajadores estatales de Neuquén recibirán un aumento salarial del 6,36% correspondiente a los haberes de octubre de 2026. La actualización se aplicará en el marco del acuerdo entre el gobierno de Rolando Figueroa y los gremios, que establece revisiones trimestrales vinculadas con la evolución de la inflación.
El incremento se verá reflejado en las cuentas bancarias a comienzos de noviembre, de acuerdo con el cronograma de pagos que informe oficialmente la Provincia. Los depósitos se realizan a través del Banco Provincia del Neuquén (BPN).
El porcentaje surge de la fórmula de actualización salarial acordada entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales, que contempla las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) provincial y nacional durante julio, agosto y septiembre.
Cómo se calcula el aumento del 6,36%
El mecanismo acordado establece que la actualización trimestral se determine a partir de un promedio entre dos indicadores de inflación: el elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Cada índice tiene una ponderación del 50% en el cálculo. Para esta actualización se toman en cuenta las variaciones de precios correspondientes a julio, agosto y septiembre de 2026, cuyo resultado fue un incremento del 6,36%.
El sistema busca acompañar la evolución de los precios mediante revisiones periódicas de los salarios estatales.
Sin embargo, el aumento porcentual no representa el mismo monto en pesos para todos los empleados. La diferencia depende del salario de referencia, los adicionales y los conceptos que integran cada liquidación.
Qué otros aumentos y bonos contempla el acuerdo
La pauta salarial acordada para los trabajadores estatales neuquinos incluye otros incrementos para los próximos meses, además de la actualización correspondiente a octubre. El esquema prevé las siguientes medidas:
- Octubre de 2026: aumento del 6,36% por la actualización trimestral del IPC.
- Noviembre de 2026: incremento adicional del 4% sobre los haberes conformados después de la actualización de octubre.
- Enero de 2027: nueva actualización por inflación, calculada a partir de los índices correspondientes a octubre, noviembre y diciembre, junto con un incremento adicional del 3%.
- Segunda quincena de enero de 2027: pago de un bono extraordinario de $480.000, según las condiciones previstas en el acuerdo.
Las actualizaciones por inflación y los incrementos adicionales son componentes diferentes de la pauta salarial. Por eso, el impacto acumulado dependerá de la base sobre la que se aplique cada porcentaje y de la secuencia establecida en el entendimiento.
A qué trabajadores alcanza el aumento
Las negociaciones salariales del Gobierno provincial abarcan distintos sectores de la administración pública, con condiciones de aplicación que deben verificarse según cada acuerdo sectorial.
Entre los trabajadores comprendidos en las negociaciones se encuentran agentes de la administración pública, personal de salud, docentes y efectivos policiales.
El entendimiento también contempla sumas extraordinarias para los sectores alcanzados por las condiciones establecidas en sus respectivas actas. En cuanto al bono de enero, se prevé su extensión al sector pasivo de acuerdo con las proporciones y condiciones fijadas en el acuerdo.
Para determinar cuánto representa el incremento en cada caso, los trabajadores deberán considerar el salario de referencia y los conceptos incluidos en su recibo de sueldo.
Fuente: Medios
