En el marco de la negociación paritaria que mantiene el Gobierno provincial con los gremios docentes, desde el SITRAED aseguraron que existe un atraso salarial “entre el 10% y el 15%” y calificaron de “insuficiente” la propuesta oficial presentada para marzo.
La reunión, que pasó a un cuarto intermedio, tendrá continuidad este miércoles. La oferta del Ejecutivo consiste en un incremento del 2,5% al básico testigo o el porcentaje que marque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional informado por el INDEC correspondiente a febrero, aplicándose el valor que resulte más favorable.
El planteo fue rechazado por los gremios, que consideraron que el porcentaje no alcanza para recomponer el poder adquisitivo. En la mesa paritaria participaron representantes de UDA, SADOP, ATECH, ATE, AMET y SITRAED.
“Es insuficiente e irrisorio”
Guillermo Spina, secretario general de SITRAED, sostuvo en declaraciones radiales que “claramente les dijimos que es insuficiente y lo rechazamos porque consideramos que debería haber una propuesta mayor”.
Según el dirigente, los salarios docentes no se actualizan desde septiembre, lo que generó un desfasaje acumulado. “Hay entre un 10 y un 15% de atraso. Recuperemos este atraso y, a partir de ahí, planteamos una recomposición salarial”, expresó.
Spina también remarcó que solicitaron al Ejecutivo que acerque una nueva propuesta superadora en el próximo encuentro. “Pedimos traer una nueva propuesta porque esto es irrisorio y tiramos otra opción de generar una recomposición; el miércoles nos volveremos a sentar y vamos a escuchar”, indicó.
Desde el Gobierno se aclaró además que el bono extraordinario de 250.000 pesos que percibirán los agentes de la Educación provincial este mes no forma parte de la discusión paritaria, sino que se trata de una medida complementaria ya anunciada.
La continuidad de la negociación será clave en la antesala del inicio del ciclo lectivo, en un escenario donde los gremios buscan recuperar el poder adquisitivo frente al avance de la inflación.
