El Gobierno de Río Negro presentará este miércoles una propuesta salarial para los trabajadores estatales que mantendrá la pauta de actualización trimestral, pero distribuirá los aumentos en dos etapas. El esquema contempla una recomposición con los haberes de octubre, correspondiente al bimestre octubre-noviembre, y otra actualización en diciembre.
La oferta se formalizará en las reuniones paritarias convocadas para este miércoles. Por un lado, ATE y UPCN participarán de la mesa de la Función Pública y, por otro, la UnTER retomará la negociación docente en el ámbito de la Secretaría de Trabajo.
El nuevo mecanismo modifica el esquema que se había considerado inicialmente, que preveía aplicar toda la actualización del trimestre con los salarios de octubre. La falta del dato de inflación de ese mes, necesario para completar el cálculo, complicó esa alternativa y llevó a definir una liquidación en dos tramos.
Cómo se calcularán los aumentos para los estatales de Río Negro
Los lineamientos de la propuesta se acordaron durante una conversación telefónica entre el gobernador Alberto Weretilneck, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez. Weretilneck y Aguiar ya se habían reunido el miércoles anterior en Cipolletti y retomaron el diálogo antes de la nueva instancia de negociación.
El primer incremento se liquidará con los sueldos de octubre y tomará como referencia la inflación del bimestre. La segunda recomposición llegará con los haberes de diciembre y estará vinculada con la evolución de los precios de octubre.
El porcentaje de la primera actualización todavía no está confirmado. La Provincia aún debe difundir el resultado de su relevamiento de precios de Viedma correspondiente a septiembre, un dato que se esperaba para este miércoles. En tanto, el índice nacional del INDEC marcó una inflación del 1,9% para ese mes.
El mecanismo salarial rionegrino utiliza un promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el registro de Viedma. En agosto, esa fórmula dio como resultado una actualización del 1,92%, a partir de una inflación nacional del 1,7% y una variación local del 2,14%.
Con el dato de Viedma todavía pendiente, las estimaciones ubican por encima del 4% la recomposición que se aplicaría en octubre.
Bono de fin de año: qué falta definir
Además de la pauta salarial, el entendimiento entre Weretilneck y Aguiar contempla el pago de un bono de fin de año para los trabajadores estatales. El adicional formaba parte de los pedidos del dirigente gremial y recibió el visto bueno del gobernador, aunque todavía no se establecieron ni el monto ni la fecha de pago.
La modalidad de actualización en dos etapas también permitirá que el aguinaldo se liquide con el impacto de los nuevos aumentos salariales, según los lineamientos acordados entre el Ejecutivo y el gremio.
Los detalles del bono y la discusión sobre la pauta salarial para 2027 quedarán para una instancia posterior, prevista para noviembre o diciembre. En las últimas conversaciones de la Función Pública, el Gobierno había anticipado su intención de avanzar hacia un esquema de actualizaciones trimestrales durante el próximo año, en reemplazo de la modalidad bimestral.
La negociación de este miércoles buscará definir el último tramo salarial de 2026 y dejar encaminadas las condiciones para discutir los aumentos del período siguiente.
Fuente: Medios.
