Tolerancia cero

Un nuevo decreto de Neuquén la sacó de su cargo en un jardín de infantes. Los certificados truchos que indicaban reposo por una pérdida fetal tenían severos errores.

Con la aprobación de esta ley, quienes tengan condenas firmes por delitos graves no podrán ser candidatos a cargos públicos.

Dos empleados de Salud fueron despedidos por presentar certificados médicos falsos, un policía acumuló 73 días de arresto por inconductas y un penitenciario fue exonerado tras una denuncia por abuso sexual.

Tras medio año de inasistencias injustificadas, la Municipalidad determinó su despido. No asistió a la audiencia ni presentó alegatos.

Aunque aún no se han confirmado los detalles, se espera que los recortes afecten a diversas áreas del Estado en los próximos días.

Desde diciembre, ya son 11 los empleados municipales cesanteados por irregularidades laborales. Esta vez, dos agentes fueron despedidos tras ausentarse sin justificación durante meses.

Una comisaria fue destituida tras superar el límite de días de arresto permitido por el reglamento disciplinario. La medida se tomó luego de un sumario interno que determinó su cese definitivo.

Este viernes se dio a conocer el despido de otros 8 trabajadores estatales, de los cuales 5 pertenecían a la Policía.

En Neuquén, seis trabajadores estatales fueron expulsados por irregularidades, incluyendo faltas injustificadas, abandono de cargo y documentación adulterada. Las sanciones se aplicaron entre agosto de 2024 y enero de este año.

El gobierno provincial cesanteó a tres mujeres y un hombre por abandono de cargo, ausencias injustificadas y violencia laboral. El decreto resalta la necesidad de prevenir precedentes negativos en el sector.

El Gobierno de Neuquén sigue avanzando con despidos en casos de corrupción y faltas graves. Un subcomisario fue cesanteado por haberse apropiado de $300.000 en un allanamiento, mientras que un enfermero fue expulsado por falsificar un certificado médico con sello ajeno.

El gobierno provincial desvinculó a empleados por inasistencias reiteradas e incumplimientos laborales. La medida se enmarca en las políticas de disciplina y control dentro de la administración pública de Neuquén.

Desde el 20 de enero se ha impuesto la obligación de informar el domicilio para agentes del Consejo Provincial de Educación. Qué sucede ante posibles omisiones.