La convocatoria oficial alcanzó a ATE, UPCN y UnVaP, el sindicato que representa a los trabajadores de Vialidad Provincial. En el caso de ATE, la reunión paritaria fue fijada para el 13 de julio en Casa de Gobierno.
El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, anticipó que el gremio llevará un planteo ambicioso a la mesa de negociación. “Contribuimos dos años a la paz social; hoy es hora de cosechar”, afirmó al adelantar que realizarán un “pedido histórico”.
Por qué ATEN no fue convocado
La ausencia de ATEN en esta ronda de negociaciones se explica por el convenio firmado a fines del año pasado, mediante el cual consiguió un acuerdo anual con actualización automática de los salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), una condición que ningún otro sindicato estatal logró incorporar.
Ese entendimiento también prevé el pago de una compensación extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, cuyo monto base fue fijado en 350.000 pesos, ajustable por IPC y proporcional a la carga horaria de cada docente.
La primera cuota ya fue abonada durante la segunda quincena de enero, mientras que la segunda está prevista para septiembre.
Una negociación que puede cambiar el escenario
Aunque el acuerdo docente continúa vigente, el resultado de la negociación con ATE podría modificar el panorama. Fuentes vinculadas al proceso indicaron que lo que consiga ese gremio marcará el rumbo del resto de las paritarias estatales. Incluso, si obtiene una mejora superior a la inflación o un bono extraordinario, no se descarta que el Ejecutivo vuelva a convocar a ATEN para revisar las condiciones acordadas.
La posibilidad ya despertó expectativas dentro del sindicato docente, aunque hasta el momento no existe ninguna convocatoria oficial.
Desde ATEN Capital señalaron que el llamado a los demás gremios responde a la presión ejercida mediante asambleas impulsadas por ese sector. Sin embargo, la convocatoria forma parte del cronograma previsto en los acuerdos paritarios firmados por los distintos sindicatos.
El reclamo de ATE
ATE llegará a la negociación con el argumento de que el costo de vida en Neuquén supera ampliamente el promedio nacional. El gremio sostiene que los alquileres se ubican al menos cinco puntos por encima de la media del país y que los costos de servicios como electricidad, gas y otros gastos fijos generan una pérdida del poder adquisitivo, aun con salarios actualizados por inflación.
Desde el sindicato también remarcan que la situación económica de la provincia permitiría avanzar en una mejora salarial. Entre los argumentos mencionan el crecimiento de los ingresos provinciales, el proceso de desendeudamiento y las perspectivas de desarrollo vinculadas a los proyectos de exportación de gas natural licuado (GNL).
Fuente: Medios
