El incremento del endeudamiento de los trabajadores estatales de Río Negro ya impacta de lleno en los recibos de sueldo. Actualmente, casi cuatro de cada diez empleados del Poder Ejecutivo provincial perciben salarios con descuentos destinados a cancelar deudas con entidades financieras, mutuales, gremios y otras organizaciones.
Aunque las retenciones varían según cada caso, el fenómeno alcanza a un porcentaje creciente de agentes públicos y motivó la presentación de proyectos legislativos que buscan poner un límite a los descuentos y generar mecanismos de alivio financiero.
Un informe elaborado por el Ministerio de Hacienda durante el año pasado indicaba que el 35% de las liquidaciones salariales registraba descuentos correspondientes a 14 entidades acreedoras, entre ellas el Banco Patagonia, mutuales, sindicatos y financieras.
Sin embargo, los datos más recientes muestran un crecimiento de esa cifra. Actualmente, cerca del 40% del personal del Poder Ejecutivo tiene parte de su sueldo comprometido por este tipo de retenciones.
La situación presenta diferencias según el sector.
- Casi el 70% de los porteros escolares registra descuentos.
- Alrededor del 50% de los efectivos policiales también tiene haberes afectados.
- En el área de Salud, el porcentaje alcanza al 46% del personal comprendido en la Ley 1844, mientras que entre los profesionales llega al 22%.
El legislador Luciano Delgado Sempé aseguró que más de 8.000 estatales perciben menos de 200 mil pesos luego de las retenciones.
Desde el Gobierno provincial manejan otra cifra, aunque reconocen el impacto del problema. Según información oficial, cerca de 2.000 empleados públicos cobran menos de 500 mil pesos netos después de aplicarse los descuentos autorizados.
Nunca se aplicó el límite a las retenciones
La Provincia intentó años atrás establecer un techo para este tipo de descuentos, pero la medida nunca llegó a implementarse. En 2018, el Decreto Nº 1485 fijó que las retenciones no podían superar el 50% del haber neto de cada trabajador. Ese límite nunca entró en vigencia.
Dos años más tarde, el Decreto Nº 1186, dictado en 2020, suspendió su aplicación al argumentar que el sistema informático de liquidación de haberes no contaba con la información necesaria para controlar esos descuentos. Desde entonces, Río Negro no tiene un tope efectivo para las retenciones salariales.
Proponen limitar los descuentos al 20%
Frente a este escenario, el legislador Luciano Delgado Sempé, del bloque Vamos con Todos, presentó dos proyectos de ley orientados a reducir el nivel de endeudamiento de los trabajadores.
Una de las iniciativas propone que los descuentos por planilla no puedan superar el 20% del salario. La otra crea un Programa de Desendeudamiento y Protección de Ingresos, mediante el cual el Estado otorgaría créditos destinados exclusivamente a cancelar las deudas existentes.
El dinero sería transferido directamente a las entidades acreedoras y, mientras dure el plan de pago, el beneficiario no podría acceder a nuevos préstamos.
El proyecto contempla:
- Créditos de hasta 8 millones de pesos.
- Devolución en 60 cuotas mensuales.
- Tasas ajustadas según el índice salarial RIPTE.
- Alcance para empleados públicos provinciales y municipales, jubilados, pensionados y trabajadores privados con al menos dos años de antigüedad.
Otra propuesta apunta a proteger a las familias sobreendeudadas
Por su parte, el legislador Leandro García, del bloque PJ–Nuevo Encuentro, impulsó un proyecto enfocado en el sobreendeudamiento familiar. La iniciativa propone crear un Sistema Provincial de Protección del Deudor, que incluiría un Fondo Fiduciario de Garantías, mecanismos para facilitar refinanciaciones y subsidios sobre tasas de interés.
Además, plantea la creación de la figura del Defensor Provincial del Deudor, con la misión de asistir a personas sobreendeudadas, intervenir en renegociaciones y prevenir abusos por parte de entidades financieras.
Según los fundamentos del proyecto, la pérdida del poder adquisitivo y el crecimiento de los créditos de alto costo provocan que cada vez más familias destinen una parte importante de sus ingresos al pago de cuotas e intereses, reduciendo su capacidad para afrontar gastos esenciales.
Pese a la preocupación que genera el aumento del endeudamiento entre los empleados públicos, ninguna de las iniciativas presentadas por la oposición logró avanzar hasta el momento en la Legislatura.
Mientras tanto, el número de estatales con descuentos sobre sus salarios continúa creciendo y el debate sobre la necesidad de establecer límites y mecanismos de alivio financiero permanece abierto.
Fuente: Medios.
