Más de 365.000 consultas y 8.000 cirugías anuales, además de la formación de más de 1.500 profesionales, forman parte de la actividad del Hospital de Clínicas José de San Martín, una de las instituciones emblemáticas de la salud pública y la educación universitaria en la Argentina. Sin embargo, detrás de esos números, el establecimiento enfrenta una situación salarial que compromete la permanencia de sus trabajadores y la continuidad de su función académica.
El retraso en los salarios ronda el 30%, hay trabajadores que cobran por debajo de la línea de pobreza y los médicos residentes perciben un promedio de $1.883.948,67 por una actividad de dedicación exclusiva. En algunos casos, las jornadas se extienden durante más de 12 horas, con guardias que pueden prolongar considerablemente el tiempo de trabajo.
En diálogo con medios, el director de la institución, el doctor Marcelo Melo, advirtió que el hospital continúa funcionando gracias al compromiso de sus profesionales, pese a las dificultades económicas. “El hospital sigue funcionando por la vocación de sus profesionales porque la parte económica no existe”, afirmó.
El reclamo central de los trabajadores es el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, particularmente en lo referido a la recomposición salarial. Según explicó Melo, si bien llegaron fondos para cubrir los gastos de funcionamiento y la compra de insumos, todavía no hubo avances en la actualización de los sueldos.
Salarios bajos y jornadas extensas: las dificultades para sostener al personal
Al describir la situación salarial, Melo explicó que los médicos de planta tienen contratos de 40 horas semanales, distribuidas durante los distintos días de trabajo. Los residentes, en cambio, cumplen un régimen de dedicación exclusiva que incluye jornadas prolongadas y guardias.
El director precisó que el salario promedio de un médico residente es de $1.883.948,67. Se trata de profesionales que ya completaron los 6 años de la carrera de Medicina y que, durante los 4 años de residencia, deben combinar la actividad asistencial con su formación académica.
“Está ahí nomás de la línea de pobreza y por la dedicación exclusiva no puede tener otro trabajo”, señaló Melo. También explicó que esta modalidad les resta tiempo para descansar y compartir con sus familias.
La situación tampoco es favorable para los médicos de planta, cuyos ingresos, según el director, se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Al no tener dedicación exclusiva, cobran menos que los residentes y muchos deben recurrir a dos o tres empleos para complementar sus ingresos.
El problema alcanza al conjunto de los trabajadores. De acuerdo con Melo, aproximadamente el 70% del personal del hospital percibe salarios extremadamente bajos.
“Uno a veces cree que los hospitales siguen funcionando por la vocación, porque la única explicación para entender que una persona siga viniendo al hospital es la vocación”, sostuvo. Y agregó que los trabajadores mantienen un fuerte sentido de pertenencia y compromiso con la institución, pese a las dificultades económicas.
La pérdida de médicos afecta también a la formación universitaria
La situación salarial tiene consecuencias directas sobre la disponibilidad de profesionales. Según explicó el director, algunos médicos que se formaron en el hospital reciben propuestas laborales con mejores remuneraciones y terminan alejándose de la institución.
“Estamos perdiendo mucha gente bien formada, lo cual es una lástima porque cuando en un hospital universitario vos perdés a un médico bien formado, estás perdiendo no solo a un médico sino también a un docente y a un investigador”, advirtió.
La salida de esos profesionales representa una pérdida que va más allá de la atención médica: también afecta la transmisión de conocimientos y la preparación de nuevas generaciones. El Hospital de Clínicas cuenta con 30 cátedras de Ciencias Médicas y 5 de Farmacia y Bioquímica, por lo que la actividad docente constituye uno de sus principales objetivos.
En ese contexto, Melo destacó la importancia de sostener el nivel académico y tecnológico de la institución. Entre los proyectos prioritarios mencionó la incorporación de un robot para cirugías, que permitiría ampliar las posibilidades de atención y mejorar la formación de los futuros médicos.
El hospital recibe fondos para insumos, pero reclama una actualización salarial
En relación con el funcionamiento cotidiano, el director señaló que la situación de los insumos mejoró y que actualmente el hospital puede realizar compras mediante licitaciones. Sin embargo, advirtió que todavía se necesitan inversiones para mantener y renovar la infraestructura.
El edificio cuenta con aproximadamente 144.000 metros cuadrados y casi 70 años de antigüedad, por lo que requiere trabajos de mantenimiento y reformas edilicias.
El financiamiento del establecimiento depende de la Universidad de Buenos Aires (UBA), que recibe los fondos del Ministerio de Educación. Según explicó Melo, el hospital no cuenta con una partida presupuestaria proveniente del Ministerio de Salud, pese a que desarrolla una importante actividad asistencial.
“Para la UBA, mantener un hospital es muy costoso. Hace un esfuerzo gigante y a veces falta”, señaló. Sobre el vínculo con las autoridades nacionales, el director reconoció que hubo una mejora en el diálogo y que se logró avanzar en los recursos destinados al funcionamiento. No obstante, aclaró que la discusión salarial continúa pendiente y que el retraso acumulado alcanza aproximadamente el 30%.
La Noche de la UBA: buscan recaudar dos millones de dólares para un robot quirúrgico
En paralelo al reclamo salarial, el Hospital de Clínicas realizará por primera vez La Noche de la UBA, una iniciativa destinada a recaudar fondos para adquirir una plataforma robótica para cirugías.
El evento se llevará a cabo este jueves 12 de noviembre, a las 20, en la Facultad de Derecho de la UBA, ubicada en avenida Figueroa Alcorta 2263, en la Ciudad de Buenos Aires. El objetivo es reunir los dos millones de dólares que cuesta el equipamiento.
Para alcanzar esa cifra, durante la actividad se subastarán prendas donadas por figuras del deporte argentino, entre ellas Julián Álvarez, Cristian “Cuti” Romero, Emanuel Ginóbili, Emiliano “Dibu” Martínez y Franco Colapinto.
La plataforma permitirá realizar intervenciones mínimamente invasivas de alta complejidad mediante instrumentos articulados de precisión y un sistema de visualización tridimensional de alta definición. También se espera que contribuya a reducir complicaciones, agilizar los tiempos de recuperación y ampliar la capacidad quirúrgica.
Además de mejorar la atención de los pacientes, el equipamiento tendrá un impacto en la formación de médicos y técnicos, que podrán capacitarse en el uso de tecnología avanzada dentro de un hospital público.
Quienes quieran colaborar podrán hacerlo mediante la compra de entradas, donaciones o aportes como patrocinadores.
Fuente: Medios
