Tras una jornada de protestas y medidas de fuerza en los hospitales de Neuquén capital, ATE y el Ministerio de Salud alcanzaron un acuerdo que permitió destrabar el conflicto. El acta firmada este martes establece compromisos para pagar sumas adeudadas a trabajadores eventuales, regularizar cargos de conducción en Enfermería y revisar la organización de las guardias de traslado.
Como parte del entendimiento, el sindicato anunció el levantamiento del paro en el hospital Castro Rendón y en los demás efectores de la capital provincial. La negociación se desarrolló en las oficinas de la Subsecretaría de Administración Sanitaria, en el Centro Administrativo Ministerial (CAM), y se extendió durante cinco horas, según informó el gremio.
Por ATE participaron Thelma Martínez, Juan Millapán, Janet Urrutia, Carlos Giménez, Walter Maldonado y Carolina Vásquez. También estuvieron representantes del Castro Rendón, Andrés Román y Elías Ganem, y del Ministerio de Salud, Iris Martín, Susana Filipponi y Macarena Costa.
El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, destacó el resultado de las negociaciones y afirmó que el reclamo logró llegar a las autoridades provinciales. “Hoy dimos una muestra de que la salida es colectiva y organizados”, expresó en el comunicado difundido después de la firma del documento.
Un conflicto que comenzó en septiembre en el Castro Rendón
La disputa entre el gremio y las autoridades sanitarias se remonta al 14 de septiembre, cuando ATE Salud inició un paro de 24 horas en el hospital Castro Rendón, en el marco de una medida provincial de 48 horas.
Según explicó el delegado Juan Millapán, el detonante fue la negativa de la Dirección y del Departamento de Enfermería a restituir a un enfermero al Servicio de Salud Mental después de finalizar una pasantía.
En ese momento, el sindicato denunció presuntos abusos de autoridad, tratos discriminatorios y arbitrariedades en la asignación de guardias y traslados. También reclamó la renuncia de la conducción de Enfermería, al cuestionar que sus cargos no se hubieran cubierto mediante concursos, como establece el Convenio Colectivo de Trabajo.
A partir de ese primer conflicto se había firmado un acta para avanzar con los concursos y revisar las guardias de traslado y supervisión. Según Millapán, estas últimas venían siendo cubiertas por las mismas cinco personas desde hacía cinco años.
Sin embargo, el conflicto volvió a escalar la semana pasada, cuando una reunión prevista para el viernes con autoridades del hospital y del Ministerio fue suspendida sin aviso, según denunció el delegado.
La medida de fuerza continuó durante el fin de semana y el lunes se resolvió extenderla a otros establecimientos de la capital. El martes, desde las 8, trabajadores de ATE se concentraron frente a Casa de Gobierno, en una protesta que alcanzó a los hospitales Castro Rendón, Bouquet Roldán y Horacio Heller.
Salarios adeudados y cientos de vacantes pendientes
Durante el reclamo, ATE denunció atrasos salariales que afectarían a unos 200 trabajadores, entre eventuales, residentes, enfermeros, administrativos y mucamos. Según el gremio, algunos acumulaban entre dos y tres meses sin cobrar debido a errores administrativos.
El sindicato también advirtió sobre la existencia de casi 700 vacantes sin liberar, una situación que, de acuerdo con sus representantes, afecta especialmente a los establecimientos del interior provincial.
Pese a la medida de fuerza, ATE aseguró que los servicios de emergencia y las áreas de internación continuaron funcionando con normalidad.
Qué establece el acuerdo entre ATE y Salud
Uno de los compromisos centrales del acta es el pago de la complementaria previsto para el 16 de octubre, que el sindicato presentó como parte de la regularización de los haberes y bonos adeudados a trabajadores eventuales.
En el área de Enfermería del Castro Rendón, el Ministerio se comprometió a iniciar concursos para cubrir funciones de supervisión, calidad y seguridad, además de jefaturas en Traumatología, UTIA, UTIB, Clínica Médica y Pediatría.
El documento también establece que se convocará a concurso para la jefatura del Departamento de Enfermería. La persona que ocupa actualmente el cargo continuará en funciones hasta que finalice el proceso de selección.
En cuanto a las guardias de supervisión, se mantendrá el organigrama vigente mientras se revisan las misiones, funciones y alcances de cada puesto.
Además, las partes acordaron comenzar a trabajar en la reorganización de las guardias de traslado de pacientes adultos, pediátricos y neonatales. La primera reunión quedó prevista para este jueves 15 de octubre, a las 10, en el hospital Castro Rendón.
Los reclamos por hospitales y centros de salud del interior
El acta también incluyó planteos relacionados con otros establecimientos sanitarios de la provincia. En Junín de los Andes, ATE cuestionó la Disposición Interna 41/2026, que, según el sindicato, habilitaba traslados de pacientes sin personal de Enfermería ante la falta de recursos humanos. El gremio solicitó que se dejara sin efecto. En respuesta, el Ejecutivo señaló que la región y el hospital trabajan de común acuerdo, mientras que la dirección del establecimiento defendió la norma y convocó a una mesa de trabajo para analizar las observaciones.
Para el hospital Horacio Heller, el sindicato reclamó la continuidad de seis trabajadores eventuales y la incorporación de cuatro camillas y cuatro sillas de ruedas. El Ministerio informó que inició la compra de dos camillas. También se analizará nuevamente la organización de las guardias de choferes de ambulancia, luego de que el área técnica elevara un informe a la región.
En el Centro de Salud Progreso, ATE solicitó cuatro cargos de atención al público y el reemplazo de la puerta de ingreso. Según la respuesta oficial, el trámite correspondiente está en curso.
Además, se planteó la necesidad de revisar las guardias de traslado en los centros de salud de Varvarco y Manzano Amargo.
Una nueva mesa técnica para los temas pendientes
Durante la negociación, ATE incorporó al acta un listado de expedientes de recursos humanos que esperan firma en Casa de Gobierno, vinculados con designaciones, cambios de funciones y creación de cargos. Quintriqueo indicó que se trata de alrededor de 60 trámites.
El gremio también solicitó la firma del decreto sobre cambios de nivel y agrupamiento, una reunión provincial de odontólogos y el reconocimiento de una bonificación por turno rotativo y franco no calendario para el nodo de Farmacia del Castro Rendón.
Para abordar los puntos que quedaron sin resolución, las partes acordaron convocar a una mesa técnica de recursos humanos el próximo 21 de octubre, en horario a confirmar.
Con estos compromisos, ATE anunció el levantamiento de las medidas de fuerza en el Castro Rendón y el resto de los efectores de Neuquén capital. El cumplimiento de los plazos acordados y el avance de los concursos serán claves para determinar si el entendimiento logra cerrar el conflicto.
Fuente: Medios
