El Gobierno de Neuquén anunció un nuevo esquema de recomposición salarial para los integrantes de la Policía provincial, que contempla aumentos en noviembre y enero, además de un bono extraordinario. La medida, impulsada por la gestión del gobernador Rolando Figueroa, busca mejorar los ingresos de los efectivos y mantener la actualización de los haberes de acuerdo con la evolución de la inflación.
El cronograma establece un incremento del 4% a partir del 30 de noviembre, calculado sobre los salarios de octubre. A ese porcentaje se sumará en enero una recomposición adicional del 3%, que se aplicará junto con la actualización trimestral correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
De acuerdo con las proyecciones oficiales, la combinación de estos componentes permitirá alcanzar una mejora salarial acumulada de entre el 13% y el 14% respecto de octubre. El porcentaje definitivo dependerá de la variación del índice inflacionario utilizado para calcular la actualización.
Además, durante enero se pagará un bono extraordinario de $480.000, que será independiente de los incrementos porcentuales y tendrá carácter no remunerativo y no bonificable.
Cómo se aplicarán los aumentos para la Policía de Neuquén
El esquema anunciado por la Provincia contempla tres medidas principales:
- 30 de noviembre: aumento del 4%, calculado sobre los haberes de octubre.
- Enero: actualización trimestral por IPC, más un incremento adicional del 3%.
- Enero: pago de un bono extraordinario de $480.000.
De esta manera, los efectivos recibirán una recomposición que combina ajustes vinculados con la inflación y porcentajes adicionales, además de una suma fija extraordinaria.
El antecedente de las recomposiciones salariales
La política de actualización de los ingresos de la Policía neuquina tuvo un antecedente importante en 2024, cuando el Gobierno provincial modificó el valor punto de la escala salarial mediante el Decreto N.º 1388/2024.
Según los datos oficiales, esa modificación, junto con los incrementos por inflación de aquel período, permitió que los salarios policiales acumularan una mejora del 50,3% por encima de la pauta general de la administración pública provincial.
Desde entonces, se mantuvo el mecanismo de actualización trimestral por IPC, al que ahora se incorporan nuevos porcentajes de recomposición.
El esquema también incluyó compensaciones extraordinarias: durante el primer semestre se abonaron $350.000 y en septiembre se estableció otro pago de $410.000. Con el bono de enero, las tres sumas alcanzarán un total de $1.240.000.
Más inversiones en infraestructura y equipamiento policial
La recomposición salarial forma parte de una política de fortalecimiento de la seguridad que también contempla obras, incorporación de móviles y modernización tecnológica.
A través del programa Construir Seguridad, la Provincia impulsa 77 obras e intervenciones en dependencias policiales y penitenciarias. El plan incluye nuevas comisarías, ampliaciones, refacciones, destacamentos y mejoras en establecimientos penitenciarios.
Entre los proyectos se encuentran el complejo de seguridad de La Meseta, nuevas dependencias en distintos sectores de la capital y localidades del interior, y la ampliación de unidades penitenciarias.
En paralelo, se incorporan móviles policiales, chalecos antibalas, cascos tácticos, escudos balísticos y otros elementos de protección para los efectivos.
Otro de los ejes es la implementación progresiva de dispositivos Taser 10, de letalidad reducida, acompañada por capacitaciones y certificaciones para su utilización.
El ministro de Seguridad, Matías Nicolini, vinculó estas medidas con el reconocimiento de la tarea policial y las condiciones laborales de los integrantes de la fuerza.
“Para cuidar a los neuquinos, tenemos que cuidar a quienes nos cuidan. Esta es una decisión política que se traduce en hechos concretos: mejores salarios, más equipamiento, capacitación permanente y condiciones de trabajo acordes con la enorme responsabilidad que tiene nuestra Policía“, sostuvo.
Cuándo se cobrarán los próximos incrementos
El primer aumento llegará el 30 de noviembre, con una suba del 4% sobre los haberes de octubre. En enero se aplicará el incremento adicional del 3%, junto con la actualización trimestral por IPC y el pago del bono de $480.000.
Con este esquema, el Gobierno provincial proyecta una mejora acumulada de entre el 13% y el 14% para los efectivos policiales, en el marco de una política que combina recomposición salarial, infraestructura y equipamiento para la fuerza.
Fuente: Medios
